文|半糖可乐
大学招体育教师要求是全国乒乓球冠军，还得是应届生？这引发言论热议。
据媒体报道，《南京师范大学2026年教育科研人员招聘公告》显现，此次招聘总共29个岗位，其间一个岗位是“体育科学学院专任教师”。最引发重视的是该岗位的“其他资历条件”一栏，其间要求：1.取得乒乓球项目国家级运动健将及以上运动等级；2.有乒乓球国家队练习阅历（含集训）；3.取得全国、洲际乒乓球赛事单打或双打项目第一名运动成果。
许多网友质疑，这是因人设岗、萝卜坑。对此，涉事校园回应，是学院缺乒乓球教师，并不是为专人设专岗。可是这种回应，明显并不能消除言论质疑。
比照同批其他28个岗位，体育教师岗的招录要求显得“异乎寻常”：其他岗位都得要求博士，这个岗位硕士就能够；其他岗位不约束应届身份，就这个岗位得是应届结业生。再加上对“乒乓球赛事冠军”设置了如此详尽的条件，网友们不想歪都难。
招聘高水平体育人才当教师，并不稀罕。许多高校都有面向优异退役运发动招聘体育教师的常规，比方沈阳理工大学在2025年的招聘中对优异退役运发动的奖项要求是“取得奥运会前8名，世界锦标赛、世界杯赛前3名，亚运会前2名，全运会第1名”，有其间任何一个就能够，一起要求准则上不超越35周岁，可是关于是不是应届生没有要求。
南师大这儿，既要是乒乓球全国冠军，又得是硕士应届结业生，还得有国家队练习阅历，实在是太像量身订制的岗位。难怪有人说，就连樊振东来都报不上名。说白了，其他校园要的是经验丰富的赛场老将，我们好了解；但南师大只需刚结业的学生冠军，背面的选人逻辑是什么，让人看不透。
材料图。图文无关。
高校招聘高水平运发动当教师，尤其是对赛事冠军有要求的，应该是想充分竞技人才储藏。由专业选手带队练习、备战全国大学生锦标赛等高水平赛事。一个具有实战经验和冠军视界的专业教练，为一般学生带来的典范力气，以及为高水平运发动带来的技能、心思和战术辅导，是一般体育教师难以代替的。
假如想要优中选优、招到最合适的人，那就应该破除身份约束，广纳贤才，何必用“应届结业生”来自我设限？关于急需出成果的校正来说，莫非能带队交兵、经验丰富的老运发动，反而不如“新兵”？这不免让人置疑，高校早就有了心仪的人选，所谓的招聘，仅仅走个程序。
南师大这次招聘，是否存在提早内定的“萝卜”，现在还仅仅网友的猜想。甭说仅仅一位身份未明的“学生冠军”，近年来一些闻名运发动入职高校，都曾引发大众对程序公平的争议。我们不是对立顶尖运发动当大学教师，而是忧虑一旦规矩能够随意调整，门槛能够为或人定制，时机公平就无从确保。
不论高校有怎样的用人考量，既然是面向社会的揭露招聘，公平公平、程序通明是应该坚持的首要准则。高校岗位不能成为萝卜招聘的温床，更不能变成安顿特定人员的自留地。
